宜宾银行把存贷利差作为核心收益支柱的经营策略受到挑战。

文/每日财报张恒

自上市首份财报披露8天后，宜宾银行管理层出现变动，行长杨兴旺“挂帅而去”，一时间引来市场广泛关注。

根据4月8日晚间宜宾银行所公告的信息，经董事会宣布，杨兴旺提出因个人身体原因，已向董事会送达辞呈，辞去执行董事、行长、董事会风险管理委员会主席、战略与资产负债管理委员会委员及关联交易控制委员会委员所有职务。根据相关法律法规和该行章程规定，杨兴旺的辞任自2025年4月8日生效。

宜宾银行行长杨兴旺突然离职，董事会在公告中并未对杨兴旺的离任致谢，只是用“杨先生确认与董事会并无意见分歧，也没有就其辞职需要知会本行股东的任何事项。”一笔带过，不禁让人浮想联翩。

此次突然辞任的杨兴旺，可谓是宜宾银行元老级别人物，在宜宾银行及其前身服务已近34年，是从基层一步步历练成长起来的干部，自2020年10月履职行长已经超过4年时间。

任职超30年老将卸任二把手，董事长薛峰压力犹存

宜宾银行曾在招股书中这样评价杨兴旺，称其拥有逾30年银行从业经验，曾在该行多个分支行、村镇银行主持工作，拥有丰富的分行基层经验和总行管理知识，深入理解银行的历史沿革、业务运营与发展，且有丰富的银行运营经验。

根据履历，1974年8月出生的杨兴旺，自1991年7月在宜宾银行的前身宜宾市城市信用社开始工作，历任出纳、会计、信贷员、主办会计、分社负责人等职务，后至2000年4月份开始出任宜宾市珙县农村信用社大观楼社副经理、工会主席，宜宾市城市信用社大顺社副经理。